Supervisor de ventas Santander Moyobamba
Sef Peru Holding SAC San Martin
Oportunidad Laboral Rubro Financiero!! Somos una empresa Líder en el mercado, especializada en Consultoría, Alta dirección, Servicios comerciales financieros, Estructuración de Fuerza de Ventas y Comercialización de productos financieros; con 18 años de experiencia, trabajando con empresas financieras importantes del Perú; todas ellas reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS y AFP).
En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos de ventas en todo Moyobamba, para la colocación de Préstamos Personales. Requisitos: Experiencia comprobada como supervisor de ventas de campo dentro del rubro financiero.
Experiencia comprobada manejando préstamos por convenio, préstamos personales, venta de seguros, productos financieros, etc. Contar con un equipo de trabajo con experiencia en ventas, prospección y colocación. Mínimo 5 asesores Estudios técnicos o universitarios de administración, contabilidad, economía, finanzas o afines.
equipo a su cargo, a fin de cumplir las metas asignadas Desarrollar capacitaciones y estrategias de venta. Remitir reportes de las actividades realizadas. Competencias: Alto nivel de comunicación. Orientado al cumplimiento de objetivos. Liderazgo y manejo de equipos. Habilidad de negociación. Tolerancia al trabajo bajo presión. Beneficios: Las más altas comisiones y bonos del mercado.
Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos de ventas en todo Moyobamba, para la colocación de Préstamos Personales. Requisitos: Experiencia comprobada como supervisor de ventas de campo dentro del rubro financiero.
Experiencia comprobada manejando préstamos por convenio, préstamos personales, venta de seguros, productos financieros, etc. Contar con un equipo de trabajo con experiencia en ventas, prospección y colocación. Mínimo 5 asesores Estudios técnicos o universitarios de administración, contabilidad, economía, finanzas o afines.
equipo a su cargo, a fin de cumplir las metas asignadas Desarrollar capacitaciones y estrategias de venta. Remitir reportes de las actividades realizadas. Competencias: Alto nivel de comunicación. Orientado al cumplimiento de objetivos. Liderazgo y manejo de equipos. Habilidad de negociación. Tolerancia al trabajo bajo presión. Beneficios: Las más altas comisiones y bonos del mercado.
Línea de carrera. Excelente clima laboral. Capacitación constante.
RequerimientosEducación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
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