Jefe de Recursos Humanos

REQUISITOS DEL PUESTO:

Formación académica:

• Titulado en Relaciones Industriales/administración/derecho o carreras afines.

Especialidad:

• Gestión del Talento Humano, -Administración
• Conocimientos básicos en Seguridad Industrial.

Experiencia:

• 03 años en el puesto o área.

SUPERVISA A:

• Asistente de Recursos Humanos
• Asistente de planillas.
• Medico ocupacional
• Vigilancia

HORARIO:

En La Joya (Arequipa) de:

• Lunes a viernes: 08 - 17:30
• Sábados: 08 - 12:00

FUNCION GENERAL:

Asegurar la ejecución de las políticas y estrategias diseñadas por la Gerencia General a través de la Administración, que aseguren contar con el personal suficiente para el desarrollo de las operaciones productivas en la empresa velando por la paz laboral, en un clima de armonía entre Empresa - Personal, que propicie la calidad y productividad, así como el desarrollo integral del personal.

• Liderar los procesos de recursos humanos de acuerdo a las políticas internas de trabajo y norma laboral general vigente.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de los dispositivos legales, las normas y políticas de la empresa orientadas a mantener el orden, disciplina, productividad, seguridad y bienestar de los trabajadores en el desarrollo de las operaciones. Asimismo, asesorar a los responsables de área en la correcta y uniforme aplicación de las medidas disciplinarias.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de los dispositivos legales, las normas y políticas de la empresa referidas al cumplimiento de beneficios, servicios y obligaciones con los trabajadores
• Supervisar y controlar las actividades de bienestar social en la organización.
• Atender consultas del personal de la empresa sobre aspectos relacionados a: obligaciones laborales, tratamiento de aspectos remunerativos, derechos y beneficios de los trabajadores. Asimismo, atender consultas de terceros sobre referencias laborales de trabajadores.
• Presentar informes mensuales y anuales sobre la gestión de recursos humanos.
• Promover, motivar la participación del personal de las diferentes áreas, que contribuyan a alcanzar un clima laboral propicio para mejorar la calidad, productividad y competitividad de la empresa.
• Asegurar y promover el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, así como del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Solicitar aprobación del plan de capacitación y presupuestos.
• Supervisar actividades de promoción de salud, culturales y recreativas orientados al mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y de su familia. Desarrollado por bienestar social.
• Supervisar el correcto funcionamiento de los servicios de alimentación y transporte del personal.
• Emitir certificados, constancias de trabajo, declaraciones juradas de remuneraciones, certificado de retenciones de impuesto y otros documentos, de acuerdo con ley.
• Supervisar al personal bajo su responsabilidad
• Cumplir los reglamentos, políticas, procedimientos, instructivos y demás documentos del SGSSOMA
• Cumplir con las políticas de inocuidad, calidad, SSOMA y otras que la empresa considere implementar
• Otras funciones que asigne el jefe inmediato

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla desde el primer dia
• Sueldo mensual: S/ 4,000 brutos (incluye CTS y gratificaciones según Ley N.º 31110) Bono adicional régimen agrario: S/ 339 Régimen laboral agrario. Total bruto mensual: S/ 4,339
• Movilidad cubierta al 100%