Ingeniero de Planeamiento Mina Mediano Plazo

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Ingeniero de Planeamiento Mina Mediano Plazo para empresa del rubro minero ubicada en la región Centro del país. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

REQUISITOS:

• Bachiller en Ingeniería de Minas.
• Inglés: Intermedio (Deseable)
• MS Office 365: Intermedio (Indispensable) /
• Excel Intermedio Tablas Dinámicas y Macros (Deseable)
• Mineplan Hexagon (MPSO): Intermedio (Indispensable)
• Whittle: Intermedio (Deseable)
• Dave Carkeet (Minehaul, Mineplan): Intermedio (Deseable)
• COMET, Minemax, Miningmath: Deseable (Deseable)

EXPERIENCIA:

• Experiencmínima de 3 años en puestos de planeamiento mina de corto plazo, mediano plazo o largo plazo en operaciones a tajo abierto de mediana a gran minería y/o consultorías de planificación minera.

FUNCIONES:

• Diseñar infraestructura de la operación minera como fases de minado, depósitos de desmonte, relaveras, acopios de mineral, vías de acarreo, entre otras facilidades de minas.
• Elaborar planes tácticos (Forecast, Budget, 5YP) de minado y alimentación a los procesos tomando en cuenta restricciones de toda la cadena de valor del negocio minero.
• Estimar métricas de producción, opex y capex de los planes tácticos de mina y procesos.
• Entregar las directrices al Ingeniero de Planeamiento de Corto Plazo para el desarrollo de los planes diarios, semanales y mensuales de la mina y alimentación a plantas.
• Elaborar los reportes de reconciliación, adherencia y cumplimiento de los planes de minado, descarga y alimentación a los procesos.
• Realizar y coordinar estudios de planificación minera, con recursos internos y/o consultores externos.

Manpower no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.