Cloud Data Engineer / Ingeniero de datos en la nube Senior
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos
Cloud Data Engineer / Ingeniero de datos en la nube Senior con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Qué esperamos por tu parte?- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
Contar con mínimo 4 a 5 años de experiencia en:
- 4 o 5 años en implementación de soluciones de datos en entornos Cloud.
- Diseño, desarrollo y despliegue de soluciones escalables, seguras y optimizadas.
- Optimización de procesos de ingesta, transformación y consumo de datos.
- Análisis de causa raíz (RCA) y resolución de incidencias complejas.
- Participación en proyectos con grandes volúmenes de datos.
- Experiencia en entidades financieras (deseable).
- Metodologías ágiles.
Herramientas:
- Azure (servicios en la nube para datos, arquitectura unificada Cloud/On Premise)
- Databricks
- Apache Spark con PySpark y Scala (batch y realtime)
- Data Lake / Lakehouse
- HDFS, ETL/ELT, Pipelines de datos
- Sqoop, Impala, Hive (mencionados indirectamente)
- Azure SQL, Oracle
- SQL avanzado, Python
- DevSecOps (CI/CD)
- Automatización, componentes reutilizables
- Herramientas para schedulamiento de procesos
- Power BI (mencionado anteriormente en otros perfiles)
Condiciones laborales:
- Modalidad: Hibrido (presencial martes y jueves) en Los Chorrillos o La Molina.
- Horarios: De lunes a viernes de 9 am a 6 pm.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.