Consultor de Selección - Rubro Industrial

Objetivo de la posición:

Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección end to end para perfiles especializados en el sector industrial, asegurando la captación del mejor talento alineado a las necesidades técnicas y de seguridad de la operación.

Principales responsabilidades:

• Levantamiento de perfil: Coordinar con los líderes de área para entender las necesidades técnicas de las vacantes (operarios, técnicos, supervisores de planta, etc.).
• Sourcing y Reclutamiento: Publicar en portales especializados y realizar búsqueda activa de candidatos en zonas estratégicas (Lurín, Callao, Lima Sur).
• Evaluación: Realizar entrevistas por competencias, validación de referencias laborales y seguimiento de pruebas técnicas o psicométricas.
• Gestión de Clientes: Mantener una comunicación fluida con los jefes de planta para la presentación de ternas y coordinación de entrevistas finales.
• Reportabilidad: Elaborar indicadores de gestión (KPIs) sobre tiempos de cobertura y calidad de la contratación.

Dinámica de trabajo:

El consultor trabajará en un entorno dinámico y orientado a resultados, manejando múltiples procesos en paralelo con un enfoque de campo y oficina.

Requisitos:

• Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años reclutando perfiles masivos y especializados para plantas industriales, almacenes o minería.
• Conocimiento de portales de empleo, redes sociales y dinámicas grupales.

Habilidades:

• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Orientación al detalle y alto sentido de urgencia.
• Adaptabilidad a entornos operativos.