Analista de selección y desarrollo

GRUCOIN

Nos caracteriza el compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de nuestro personal, garantizando un servicio eficiente y responsable para nuestros clientes.

Objetivo del puesto: Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, en base a los requerimientos del perfil, seguimiento oportuno de los cursos y vencimiento de fotochecks.

• Ejecutar el proceso de reclutamiento utilizando diversas fuentes de reclutamiento para ubicar candidatos que puedan cubrir los puestos vacantes de la Empresa.
• Analizar las hojas de vida de los postulantes para clasificarlos según el grado de cumplimiento del perfil del puesto vacante.
• Verificar antecedentes laborales, policiales, penales u otros documentos requeridos por la Empresa para validar información y requisitos solicitados al postulante.
• Citar a los postulantes que aprueban cada etapa del proceso de selección de personal (análisis curricular, prueba de conocimientos, otros) y coordinar su participación en cada actividad de evaluación.
• Atender los requerimientos de personal de las diferentes areas del negocio, de acuerdo al procedimiento de selección de personal
• Coordinar junto con el area solicitante la administración de las evaluaciones de conocimientos y entrevistas del jefe inmediato.
• Programar los Examenes Medico Pre ocupacionales de los postulantes y hacer el seguimiento del levantamiento de observaciones por parte del candidato.
• Programar e inscribir a los cursos de capacitacion a los candidatos según requerimiento del perfil de puesto .
• Verificar perfiles de puesto y perfiles de capacitacion para promociones.
• Coordinar con el jefe de area para que solicite a almacen la disponibilidad de materiales y herramientas según el tipo de curso programado de acuerdo a los solicitado por la empresa certificante.
• Gestionar y Tramitar fotochecks del personal nuevo, renovaciones y duplicados
• Programar los Examenes Psicologicos de los postulantes y hacer el seguimiento de la emisión del resultado.
• Elaborar informes estadísticos de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal.
• Elaborar informe mensual de metas alcanzadas en la sección de Reclutamiento y Selección de personal.
• Verificar el cumplimiento del llenado del legajo del colaboradores ingresantes según formatos del area y check list de documentos.
• Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, y que le sean indicadas por su jefe inmediato

Requisitos:

• Universitario / Bachiller en Administracion de Empresas , Ingenieria Industrial, o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 2 años de experiencia profesional en puestos o funciones similares.
• Dominio de herramientas informáticas (paquete Office).
• Excel intermedio avanzado (indispensable)
• Disponibilidad para laborar en San Juan de Miraflores, Lima.

• Salario ofrecido S/

• 50% de alimentación cubierta
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida del rubro eléctrico.
• Capacitación y línea de carrera.