Supervisor SSOMA - Construcción

En INDRA, empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Estamos en la búsqueda de:

SUPERVISOR SSOMA

• Ingeniero Colegiado con experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Ingeniero en Seguridad Industrial o en Medio Ambiente, Ingeniería Industrial o afines con especialización en Seguridad y Salud en el trabajo a través de una maestría o diplomado.
• Contar con dos (5) años de experiencia como Supervisor SSOMA o en puestos equivalentes en obras de construcción. Se cuenta experiencia a partir del egreso del colegiado.
• Deseable: Contar con certificados de capacitación en los trabajos de alto riesgo a supervisar (mínimo 8 horas por trabajo de alto riesgo como supervisor).
• Disponibilidad para laboral en el Callao.
• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.

Funciones:

• Desarrollo e implementación de las Normativas Peruanas
• Gestionar capacitaciones en materia de prevención exigidas por ley.
• Cumplir y verificar el cumplimiento el presupuesto del área
• Ejecutar, cumplir y verificar el cumplimiento de la ejecución de los Objetivos Anuales, Plan anual
• Atender, coordinar, y resolver los requerimientos del personal en casos de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos e incidentes.
• Elaborar, sustentar, controlar, y reportar las herramientas de gestión de SSOMA.

• Planilla en Régimen General con todos los beneficios de Ley.
• Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• EPS cubierta al 100%
• Beneficios Corporativos de la compañía
• Modalidad de trabajo 100% presencial Callao (Aeropuerto Jorge Chavez) (Lun – Vie de 7.30 a 17.00 (1 h almuerzo) y Sab 7.30 – 13.00), Rotativos de 8 hrs.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.