Técnico Mecánico de Mantenimiento / Industrial / Alimentos

• TÉCNICO MECÁNICO INDUSTRIAL
• PLANTA CALLAO.

• Técnico Mecánico de Mantenimiento, Técnico de Control e Instrumentación y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 05 años en puestos relacionados al área de mantenimiento ideal en empresas del rubo de alimentos (consumo masivo).
• Conocimiento de mecánica, hidráulica, neumática, refrigeración básica, instalación y mantenimiento de equipos.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos (01 día de descanso a la semana).
• Disponibilidad para laborar en el Callao, frente a Lima Cargo.

• Asistir en las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos, y apoyar en la identificación y solución de problemas mecánicos en los equipos asignados por su jefatura.
• Colaborar en la instalación y puesta en marcha de sistemas mecánicos, neumáticos, hidráulicos, de combustión, de recipientes a presión, tuberías y afines.
• Realizar inspecciones periódicas a los equipos asignados por su jefatura, para garantizar el buen funcionamiento de los equipos.
• Apoyar en la gestión de repuestos y materiales necesarios para las labores de mantenimiento.
• Mantener registros de las actividades realizadas (en SAP y en todos los medios solicitados por su jefatura inmediata).

• Ingreso directo a planilla desde el primer día con beneficios de Ley (EsSalud, CTS, Asignación familiar, Gratificación, entre otros).
• Pagos puntuales y quincenales.
• Participación de Utilidades.
• Subvención Alimenticia al 85%.
• Dia libre por cumpleaños (independientemente el día que caiga, incluyendo domingos o feriados).
• Asesoramiento psicológico gratuito.
• Línea de carrera en base al desempeño.
• Capacitación constante en temas de Producción, Calidad, Salud y Seguridad.
• En Machu Picchu Foods, valoramos y respetamos la diversidad, igualdad de género y la inclusión en cada uno de nuestros procesos de Reclutamiento y Selección (*) Se aplica lo previsto en la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, D.S. N° 002 - 2014-MIMP, Reglamento de la Ley General de la Personas con Discapacidad y Directiva N° 002-2024-SUNFAIL/DINI, Directiva de Fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado, en caso corresponda al puesto a postular.

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