Ejecutivo (a) Desarrollo Organizacional
Cuál será tu rol?
Serás responsable de gestionar e implementar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y capacitación, contribuyendo a generar un entorno de trabajo positivo, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
✅ Responsabilidades clave
Diseñar e implementar el plan anual de cultura organizacional.
Planificar, ejecutar y analizar encuestas de clima organizacional
Elaborar informes y proponer planes de mejora en clima y engagement.
Coordinar actividades de integración, bienestar y campañas de cultura y valores.
Gestionar los canales de comunicación interna y generar contenidos institucionales.
Diseñar e implementar el plan anual de capacitación (DNC, seguimiento y evaluación).
Coordinar con proveedores y áreas internas para la ejecución de programas de desarrollo.
Medir indicadores y elaborar reportes de cultura, comunicación y capacitación.- Perfil que buscamos
Bachiller o titulado/a en Psicología Organizacional, Administración, Comunicaciones o afines.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro de Recursos Humanos.
Conocimientos en gestión de clima, cultura organizacional y comunicación interna.
Experiencia en diseño e implementación de planes de capacitación (DNC, evaluación de impacto)
Manejo de herramientas de encuestas y plataformas de comunicación.
Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de diseño (Canva u otros).
Alta capacidad de comunicación, creatividad y orientación a resultados.- ¿Cumples con el perfil?
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