Human Resources Business Partner

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial y de manufactura, reconocida por su compromiso con la calidad y su enfoque en la mejora continua.

• Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio en el sector industrial y de manufactura.
• Actuar como punto de contacto entre el área de recursos humanos y los líderes de negocio para resolver consultas y brindar asesoramiento.
• Supervisar y gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores.
• Monitorear y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas vigentes.
• Realizar análisis de clima laboral y proponer iniciativas para mejorar la satisfacción de los empleados.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y sucesión de talento.
• Colaborar en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia previa entre 12 a 15 años en roles similares dentro del sector industrial o minero (indispensable).
• Conocimiento en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Habilidades sólidas en comunicación y negociación.
• Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar de manera proactiva y orientada a resultados

• Contratación permanente con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno del sector industrial y de manufactura.