Asistente administrativo SSOMA

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JRC, empresa líder en la ejecución de Proyectos en el Sector Minero y de Construcción, se encuentra en búsqueda de un profesional calificado para su Oficina Central en Lima.

Asistente administrativo SSOMA

Requisitos:

  • Bachiller en Ingeniero ambiental, Ingeniería de minas, Ingeniería de higiene y seguridad o Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera.
  • Conocimientos de normas ISO 14001 e ISO 45001 (Deseable).
  • Deseable manejo de indicadores de Seguridad, Salud y Ambiente.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio.
  • Deseable experiencia previa en minería, construcción o roles ambientales.

Funciones:

  • Apoyar en la elaboración y actualización de documentos del sistema de gestión (políticas, estándares, procedimientos y otros documentos corporativos de SSMA).
  • Realizar el seguimiento al cumplimiento de compromisos, planes de acción e indicadores SSOMA a nivel corporativo y en las sedes, identificando y reportando desviaciones o incumplimientos.
  • Consolidar, registrar y mantener actualizada la información de SSOMA en las bases de datos y plataformas corporativas, asegurando su disponibilidad para la gestión y seguimiento.
  • Registrar, recopilar y organizar las evidencias de los despliegues SSMA en sede (campañas, entregables y comunicaciones), manteniéndolas actualizadas y disponibles para control y seguimiento.
  • Apoyar en el seguimiento del Plan de Gestión Ambiental de las sedes, en las coordinaciones para la ejecución de monitoreos ambientales y en la elaboración de documentación ambiental para licitaciones.
  • Apoyar en las gestiones administrativas del área (requerimientos, pagos, registros u otros relacionados).
  • Cumplir con el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo y otros definidos por la empresa. - Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.
  • Cumplir los lineamientos del sistema integrado de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y Antisoborno.

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973

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