Gerente de Atracción y Gestión de Talento

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización reconocida del sector agroindustrial, ofreciendo un ambiente de trabajo profesional y enfocado en resultados y las personas.

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a los objetivos organizacionales.
• Gestionar procesos de selección y contratación de personal en todos los niveles de la empresa.
• Supervisar y optimizar programas de desarrollo de talento y planes de carrera.
• Coordinar con líderes de equipos para identificar necesidades de capacitación.
• Monitorear indicadores clave de gestión de talento para asegurar el cumplimiento de metas.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas en los procesos de Recursos Humanos.
• Promover una cultura de trabajo basada en el alto desempeño y la mejora continua.
• Colaborar en proyectos especiales dentro del área de Recursos Humanos.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especializaciones y postgrados en gestión humana.
• Experiencia ocupando cargos gerenciales de gestión del talento de al menos 4 años.
• Experiencia en los sectores: agroindustria, minería pesca o afines, necesariamente.
• Experiencia en gestión del cambio y transformación cultural.
• Conocimientos sólidos en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional.
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Nivel avanzado de inglés es deseable.

• Oportunidad de formar parte de una compañía líder del sector.
• Ambiente laboral profesional y orientado a resultados.