Coordinador de Experiencia y Bienestar

Por encargo de la Dirección de Gestión del Talento Humano, nos encontramos en búsqueda de un/a profesional para cubrir el rol de Coordinador de Experiencia y Bienestar:

Misión del Puesto: Diseñar, implementar y supervisar la estrategia, programas e iniciativas de experiencia y bienestar dirigidas a los trabajadores de la Universidad, gestionando de manera eficiente actividades, beneficios y reconocimientos alineados a la cultura institucional, con el fin de fortalecer el bienestar y la experiencia al trabajador, así como el compromiso, la satisfacción y el desempeño, en coherencia con los objetivos estratégicos del área y la vida universitaria promoviendo un entrorno saludable y participativo.

Funciones:

1. Diseñar, implementar y supervisar programas de bienestar orientados a la salud física, mental, social y financiera de los trabajadores, incluyendo campañas preventivas, ferias de salud, pausas activas, promoción de chequeos médicos, programas de nutrición y soporte psicológico, en articulación con las estrategias de bienestar a nivel institucional.
2. Diseñar y ejecutar iniciativas que fortalezcan la experiencia del trabajador a lo largo de su ciclo de vida en la institución (ingreso, desarrollo y cese), incluyendo programas de reconocimiento, jubilación, celebraciones institucionales y actividades de integración, promoviendo una cultura organizacional alineada a los valores institucionales.
3. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución del calendario anual de eventos, celebraciones y campañas institucionales, asegurando una adecuada organización, la participación de los trabajadores y la evaluación de satisfacción mediante encuestas.
4. Administrar y supervisar el portafolio de beneficios dirigidos a los trabajadores, incluyendo convenios comerciales, programas educativos, bonificaciones y fondos de apoyo, garantizando criterios de equidad, acceso oportuno y alineamiento con las políticas institucionales.
5. Gestionar o derivar, según corresponda, las solicitudes relacionadas con seguros (EPS, oncológico, Vida Ley, FOLA), subsidios y descansos médicos, incluyendo su validación, cálculo y trámite administrativo, así como los procesos de recupero, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y una atención oportuna a los trabajadores.
6. Brindar soporte en situaciones personales y familiares del trabajador, mediante la administración de fondos de emergencia, campañas solidarias, visitas de seguimiento y acompañamiento en casos de salud, fallecimiento, maternidad, violencia u otras situaciones especiales; incluyendo atenciones, asesoramiento a unidades y elaboración de informes respecto a casos críticos asociados a temas de bienestar social.
7. Coordinar e implementar estrategias de comunicación interna, campañas de sensibilización y charlas informativas relacionadas con bienestar, salud, beneficios y cultura organizacional, promoviendo la participación activa de los trabajadores.
8. Realizar otras funciones afines o complementarias que le sean designadas por su superior inmediato.

Requerimientos:

• Profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o Gestión.
• Deseable estudios de especialización o maestría en el campo de acción de la plaza.
• Experiencia de al menos tres (3) años como Analista con funciones similares, en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia avanzada en roles relacionados a Experiencia del Trabajador, Clima y Cultura.
• MS Office Avanzado