jefe de Recursos Humanos

• Gestionar la contratación de nuevos empleados, incluyendo la documentación, la negociación de contratos.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos.
• Evaluar el rendimiento de los empleados, proporcionar retroalimentación y establecer metas de desarrollo.
• Mediar en conflictos entre empleados y resolver problemas laborales.
• Fomentar la comunicación, el respeto y el trabajo en equipo, así como promover el bienestar de los empleados.
• Mantener la actualización sobre las leyes y regulaciones laborales y garantizar que la empresa las cumpla.
• Identificar y mitigar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los empleados
• Gestionar los salarios, bonificaciones, beneficios sociales y programas de bienestar de los empleados.
• Proporcionar asesoramiento a la dirección en temas relacionados con RR.HH., como la planificación estratégica de personal, la gestión del cambio y la cultura organizacional.
• Gestionar los procesos de salida de empleados, incluyendo la elaboración de contratos de desvinculación, la entrega de certificados laborales y la comunicación con el personal.
• Declarar obligaciones mensuales (PDT 601, AFP, entre otros).
• Gestionar respuestas a las solicitudes de la entidad supervisora (SUNAFIL

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human