Analista de Gestión de Riesgo - Miraflores
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Analista de Gestión de Riesgos
Estas serán tus funciones clave:
- Proponer un plan de control interno y gestión de riesgos de la empresa.
- Elaborar la metodología de análisis del riesgo de la empresa.
- Analizar información utilizando herramientas estadísticas, para identificar desviaciones o comportamientos irregulares en las operaciones.
- Sensibilizar y capacitar al personal en lo referente a Control interno y gestión de riesgos.
- Revisar periódicamente las exposiciones al riesgo con los clientes, proveedores, sectores económicos, áreas geográficas y tipos de riesgo.
¿Qué buscamos de ti?:
- Titulado o Bachiller de Estadística, Ing. Industrial, Economía, Auditoria, Contabilidad o carreras afines.
- Conocimiento en la evaluación del sistema de control interno bajo el marco COSO, COSO ERM, ISO 9001, ISO 31000.
- Conocimientos de herramientas de análisis de datos a nivel intermedio SQL.
- Experiencia en áreas de auditoría interna, control interno, gestión de riesgos y/o afines en instituciones financieras (deseable).
- Early Friday durante todo el año.
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Beneficios y descuentos en distintas marcas
¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art.323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.