Practicante profesional de Comunicación Corporativa
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Practicante profesional de Comunicación Corporativa para laborar en Lima San Isidro con experiencia en el rubro y ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
- Egresado/a o bachiller de Comunicación, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en roles similares (comunicación interna, cultura, clima, etc.).
- Buena redacción y capacidad de organización.
- Conocimientos en herramientas de edición y diseño gráfico.
Modalidad de trabajo: Híbrida (Asistencia Martes y Jueves)
Funciones del puesto:
- Apoyar en la ejecución del plan estratégico de comunicación interna.
- Mantener actualizados los canales de comunicación interna (intranet, mailing, newsletters, etc.).
- Gestionar solicitudes y relacionamiento con clientes internos.
- Participar en el diseño de estrategias y campañas de comunicación interna.
- Redactar y editar contenidos, así como elaborar piezas gráficas para distintos formatos.
- Apoyar en la organización y ejecución de eventos corporativos internos.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1.
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%.
- Seguro de vida ley.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.