Coordinador de gestion social - norte

Somos Veta Dorada, una empresa del sector minero con más de 28 años de operación exitosa en el Perú. A lo largo de este tiempo, hemos desarrollado un sólido modelo de negocio que nos ha posicionado como la principal planta procesadora de mineral proveniente de la MAPE (Minería Artesanal y de Pequeña Escala).

Por ello, nos encontramos en la búsqueda de profesionales calificados para el puesto de Coordinador de Gestión Social - Norte, que cumpla con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

• Egresado de las carreras de Ciencias Sociales, Trabajo Social, Comunicación Social, Sociología, Antropología, Psicología, Relaciones Internacionales, Administración Pública, Desarrollo Sostenible o afines.
• Mínimo 3 años en gestión social, relacionamiento comunitario, responsabilidad social empresarial o desarrollo territorial.
• Experiencia en manejo de conflictos sociales, negociación, y manejo de crisis en contextos comunitarios.
• Experiencia en diseño y monitoreo de indicadores sociales y evaluación de proyectos sociales.
• Especialización o maestría en Gestión Social, Desarrollo Comunitario, Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Gestión de Conflictos o temas relacionados (Deseable).
• Conocimiento en marcos normativos y estándares internacionales relacionados con gestión social (IFC Performance Standards, ISO 26000, Principios Rectores ONU sobre Empresas y DD.HH.).
• Conocimiento en herramientas de diagnóstico social, gestión de conflictos y participación ciudadana.
• Inglés Intermedio y quechua básico.
• Disponibilidad en laborar y movilizarse en distintas sedes al norte del país.

FUNCIONES:

• Elaborar y aplicar estrategias, metodología e instrumentos necesarios para la gestión social en la operación y proyectos de la empresa que permitan prevenir, mitigar y compensar los riesgos e impactos sociales, manteniendo sinergia con las estrategias de acopio y operaciones.
• Desarrollar políticas de relacionamiento comunitario en las zonas de influencia y zonas de interés.
• Establecer plan de prevención de conflictos, manejo de crisis social y negociación.
• Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo que permita identificar y beneficiar a la población de las zonas de influencia y de interés.
• Elaborar proyectos para desarrollo local en zonas de influencia y sedes.
• Presentar indicadores de progreso del proyecto, incluyendo un sistema de monitoreo de los indicadores, la presentación periódica de informes de avance del proyecto, los prestadores y otras partes involucradas, y la evaluación de los resultados a la conclusión de la implementación.
• Diseñar políticas y procedimientos, en coordinación con Comunicaciones, que permita recibir, atender, y dar respuesta oportuna a las preocupaciones de los stakeholders de sus zonas de interés e influencia.
• Planilla desde el primer día
• Todos los beneficios de acuerdo a ley
• EPS cubierta al 100%
• Utilidades.
• Seguro Vida Ley.
• Capacitación constante.
• Buen clima laboral