Analista de Gestión Administrativa

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Buscamos a un Analista de Gestión Administrativa!

EVOL es una firma de consultoría de procesos y tecnologías de la información, orientada a apoyar a las organizaciones en el despliegue exitoso de las estrategias empresariales y de transformación digital que permitan hacerlas más grandes, más fuertes y ágiles.

Contamos con más de 2 5 años de experiencia local y regional y con un equipo de consultores especializados por industria.

Formación Profesional:

  • Bachiller / Titulado en carreras como Ingeniería de Sistemas, Informática y/o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años desempeñándose como usuario de admisión/facturación en sistemas HIS ( Sistemas de Información Hospitalaria )
¿Qué necesitas conocer para postular?
  • Conocimiento básico de procesos administrativos relacionados a la gestión de salud.
  • Conocimiento en implementación de sistemas de información en clínicas o afines.
  • Manejo de PC en entorno Windows y Office.
  • Manejo de Excel intermedio a avanzado.
  • Manejo de herramientas para el Modelamiento de proceso.

Funciones :

  • Análisis, definición y coordinación de proyectos prestacionales y HIS a nivel de procesos administrativos a su cargo.
  • Evaluar, proponer y definir la actualización de procesos de admisión, facturación, agendas, honorarios médicos y archivo en HIS.
  • Elaboración de procesos funcionales y mantenimiento de los actuales dentro de herramientas para la modelación de procesos.
  • Coordinación con diferentes líderes del negocio para seguimiento de planes de implementación de nuevos proyectos.
  • Validación de circuitos integrales en las nuevas versiones de actualización del HIS a nivel de procesos administrativos a su cargo.
  • Elaboración y actualización de manuales de los procesos administrativos HIS.
  • Seguimiento del cronograma de proyecto a cargo en base a las funciones destinadas.
  • Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias en los procesos de admisión, agendas y archivo en HIS de las unidades de negocio.
  • Soporte presencial y/o remoto a las unidades de negocio, sobre nuevos requerimientos o mejoras en el sistema, garantizando un acompañamiento para la implementación correcta del mismo. Revisión y corrección de incidentes a nivel funcional.
  • Capacitación en mejoras y/o actualizaciones a nivel de las herramientas Prestacionales.
¿Qué beneficios tendrás?
  • Remuneración atractiva y acorde al mercado.
  • Contrato en planilla.
  • EPS cubierta al 1 0 0% para ti en un plan excelente.
  • Línea de carrera interna o externa.
  • Accederás a nuestros cursos y certificaciones con Udemy.
  • Horario: L-V
  • Excelente Clima Laboral
  • Actividades recreativas, salud y bienestar.
  • Incorporación rápida y dinámica.

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.

MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.

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