Practicante profesional de Capacitacion

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Únete a la familia Séché Group Perú! Somos un grupo de origen francés especializado en la gestión integral de residuos peligrosos, que parte desde la recolección, el tratamiento y la disposición final del residuo.

Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: Practicante profesional de Capacitacion

Misión del cargo Brindar soporte en la gestión y ejecución de los programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento humano, colaborando con las gestiones logísticas, el seguimiento de cumplimiento y la administración de indicadores del área.

Requisitos mínimos
  • Egresado de las carreras Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
  • 06 meses de experiencia en prácticas preprofesionales relacionadas al área.
  • Conocimientos básicos de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.

Funciones:

  • Realizar el seguimiento al cumplimiento de las capacitaciones obligatorias, regulatorias y planificadas, coordinando con las áreas responsables y registrando el avance.
  • Apoyar en la ejecución del Plan Anual de Capacitación, colaborando en la convocatoria, inscripción, coordinación con proveedores, gestión de ambientes, materiales y demás requerimientos logísticos.
  • Mantener actualizados los registros de capacitación en los sistemas internos y/o plataformas virtuales, asegurando su correcta documentación y trazabilidad.
  • Apoyar en el monitoreo de los indicadores del área de Capacitación y Desarrollo, elaborando reportes mensuales sobre asistencia, cumplimiento, evaluación de satisfacción, entre otros.
  • Apoyar en la ejecución de evaluación de desempeño, realizando la carga, seguimiento y consolidación de datos y afines.
  • Brindar soporte en la elaboración de presentaciones, cuadros de control e informes del área relacionados a formación y desarrollo.
  • Apoyar en la documentación de procesos del área, así como en la identificación de oportunidades de mejora y buenas prácticas.
  • Cumplir con las disposiciones del Sistema de Gestión Antisoborno, participando en actividades de sensibilización, capacitación y reportando cualquier hallazgo cuando sea requerido.
  • Realizar otras funciones asignadas por su jefatura directa relacionadas al área de Capacitación y Desarrollo.
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