Jefe de Mantenimiento

Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de: 1 Jefe de mantenimiento para que se incorpore a su staff de colaboradores.

Requisitos:

• Titulado(a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similares.
• Tener experiencia previa de 4 a 5 años en la posición.
• Tener experiencia mínima de 2 años en Gestion De Mantenimiento en empresas de rubro retail, industrial, salud o similares en Sistemas De Climatización (Fan Coil Split, Vrv, Chiller, Uma).
• Contar con experiencia de 1 año en Gestion Presupuestaria (Control De Costos) y Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo.
• Deseable experiencia de 1 año en diseño e implementación de proyectos HVAC.
• Contar con conocimientos y experiencia en softwares como: Excel Avanzado.

Funciones:

• Gestionar el plan anual de mantenimiento preventivo, atención de correctivos, validación de cotizaciones y asegurar que el personal a cargo cumpla sus funciones.
• Mantener en optimas condiciones la Infraestructura de la clínica.
• Controlar el gasto operativo y proponer iniciativas enfocadas en conseguir eficiencias.
• Supervisar el trabajo de los supervisores de mantenimiento y tecnicos.
• Revisar y validar con la gerencia el plan anual de mantenimiento preventivo.
• Ejecutar el control de los servicios contratados con la clinica, garantizando oportunidad, calidad, eficiencia en costos en cada uno de ellos.
• Realizar las coordinaciones pertinentes con el equipo de servicios y demas de la clínica.
• Ejecutar reuniones periódicas con las areas usuarias para el análisis de avances de mantenimiento y observaciones importantes. Lograr la ejecución de los planes de contingencia elaborado por el equipo de mantenimiento.
• Realizar seguimiento de actividades del equipo de mantenimiento.
• Realizar revisiones de las cotizaciones buscando optimizar los costos. Controlar el gasto (venta variable) y alinear las acciones con los objetivos del cliente.

Beneficios:

• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.
• Capacitaciones continuas.
• Beneficios corporativos.