Analista de Desarrollo Organizacional Sr - Retail Tecnológico
En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Sr. responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias y programas de capacitación orientados al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias, asegurando el desarrollo del talento y la mejora continua del desempeño organizacional mediante metodologías de aprendizaje efectivas, innovadoras y alineadas a los objetivos del negocio.
REQUISITOS:
- Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Desarrollo Organizacional, Capacitación, Formación del Talento, Diseño Instruccional, Aprendizaje y Gestión por Competencias.
- Deseable contar con especialización o diplomado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o afines.
- Experiencia en sectores de alta dotación como retail, consumo masivo, servicios o farmacéutico (deseable).
- Experiencia en la implementación y gestión de plataformas LMS.
- Deseable experiencia en diseño de mallas curriculares, programas de formación y rutas de aprendizaje.
FUNCIONES:
- Ejecutar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), identificando brechas de conocimientos y competencias.
- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (PAC), alineado a los objetivos organizacionales.
- Diseñar rutas de aprendizaje, mallas formativas y programas de capacitación.
- Elaborar contenidos y materiales utilizando metodologías de diseño instruccional.
- Facilitar talleres y programas de formación en distintas modalidades.
- Promover metodologías y herramientas tecnológicas de aprendizaje.
- Coordinar con proveedores e instituciones educativas programas de capacitación.
- Evaluar la efectividad de la capacitación mediante indicadores de desempeño.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
- Brindar asesoría a líderes en planes de desarrollo de equipos.
- Ejecutar programas de formación para líderes y desarrollo de talento.
- Gestionar documentación, registros y evidencias de capacitación.
- Realizar funciones asignadas por el jefe inmediato.
OFRECEMOS:
- Ingreso a planilla (régimen general).
- Participación en utilidades.
- Descuentos corporativos en nuestras marcas.
- Buen clima laboral.
- Línea de carrera.
- En cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores.
Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N° 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección.
⚠ Importante: Grupo QTC no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.