Supervisor en Recuperaciones de Cartera del Fondo Agroperú - Sector Financiero

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Somos Agrobanco el principal instrumento de apoyo financiero del Estado cuyo objetivo fundamental es promover y facilitar el otorgamiento de créditos a los pequeños productores agropecuarios del Perú.

Nos encontramos en búsqueda de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo en la posición de: Asesor I en Recuperaciones de Cartera del Fondo Agroperú (Oficina Principal).

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, comercial, negocios, economía, derecho, contabilidad o afines. (Indispensable)
• Diplomado/Especialización/Maestría o certificación en Gestión pública finanzas, comercio, negocios, administración, proyectos, gerencia o afines. (Indispensable)
• Titulo (Deseable)

Experiencia:

• Experiencia General de 5 años.
• Experiencia Especifica de 3 años en los cargos inmediatos inferiores en áreas de similares características o responsabilidades. (Indispensable)
• Experiencia en el sector mínima de 1 año en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG (Indispensable)

Funciones:

• Supervisar, controlar y/o dirigir la gestión de cobro, sobre la cartera asignada al personal a cargo, y realizar seguimiento del cumplimiento de las metas sobre los montos recuperados. Así como, proponer las acciones correctivas correspondientes a la Jefatura de Recuperaciones.
• Elaborar el informe de gestión, así como informes requeridos por órganos de control externo e interno, u otros que sean requeridas a la División de Recuperaciones.
• Realizar viajes a provincia para la supervisión de las gestiones de recuperación que se realiza en la red de agencias.
• Realizar las capacitaciones necesarias a todo el personalde agencias respecto a las políticas, reglamentos, normas legales u otros que involucran el proceso de cobranza.
• Realizar acciones correctivas ante observaciones y recomendaciones que emite el superior u órganos de control internos y/o externos.
• Informar de manera inmediata las evidencias de actos de deshonestidad halladas en la gestión que se realiza o que son comunicados por el personal a cargo.
• Dar respuesta a las solicitudes de información, cartas, oficios u otros que son remitidos por clientes o instituciones públicas de control.
• Presentar los informes requeridos por el jefe Inmediato o superior.
• Otras funciones asignadas por el superior inmediato.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley
• Salario acorde al mercado
• Bono por escolaridad y Ropa de trabajo
• Aguinaldo navideño en el mes de diciembre
• Participación de utilidades
• EPS cubierto al 75%, vida ley y SCTR
• Cuponera de tiempo libre
• Línea de carrera y capacitación constante
• Asesoría gratuita en Nutrición y psicología
• Convenios corporativos
• Contrato a Plazo Fijo (renovable)