Supervisor de Venta

Sé parte de nuestro equipo! ?

¡Este reto es para ti! ?

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar el correcto traslado y disponibilidad de materiales en tienda, como racks, elementos de protección personal (EPPs), kits de limpieza y otros recursos operativos necesarios para el equipo de ventas.
• Informar de manera oportuna y clara a los promotores sobre sus cuotas de venta, incentivos y comisiones correspondientes, promoviendo el cumplimiento de objetivos comerciales.
• Comunicar a Recursos Humanos los procesos relacionados con renuncias, desvinculaciones o incidencias del personal de ventas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Brindar información actualizada al personal de tienda sobre el stock disponible, cambios de producto y novedades comerciales, garantizando una atención adecuada al cliente final.
• Verificar de forma presencial el estado de las exhibiciones y planogramas en piso de venta, coordinando el cambio, reposición o reordenamiento de productos cuando sea necesario.
• Realizar comparaciones de precios en punto de venta frente a la competencia directa, identificando oportunidades comerciales y proponiendo acciones correctivas o mejoras.
• Realizar visitas programadas y recorridos presenciales a tiendas en distintas regiones del país para evaluar el desempeño comercial, condiciones operativas y cumplimiento de estándares de la marca.

REQUISITOS:

• Experiencia de 2 años realizando seguimiento a equipos de ventas, promotoría o trabajo en canal retail.
• Experiencia realizando visitas a tiendas, seguimiento en piso de venta y apoyo al cumplimiento de metas comerciales.
• Estudios técnicos o universitarios truncos en Administración, Marketing o carreras afines.
• Manejo de Excel a nivel básico/intermedio.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a tiendas en TODO LIMA METROPOLITANA
• Buscamos personas proactivas, organizadas y con buena comunicación

OFRECEMOS:

• PLANILLA COMPLETA con todos los beneficios de acuerdo a ley (Vacaciones pagadas, CTS, gratificación, asignación familiar)
• Descuentos corporativos en nuestra marcas
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ?

En Grupo Twinovo promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes mediante la igualdad de oportunidades en todos los procesos, y buscamos ampliar las oportunidades de desarrollo profesional.