Analista Junior de Relaciones Laborales

Funciones del puesto:

1. Elaboración de contratos de personal.
2. Actualización de base de datos generales.
3. Revisión e integración de expedientes de personal.
4. Revisión y análisis de órdenes de trabajo.
5. Concertación con área de operaciones.
6. Integración y envío de planilla.
7. Archivo y control de expedientes de personal.
8. Reporte de actividades.
9. Seguimientos a procesos.
10. Conciliaciones.
11. Atender a los colaboradores de planta y resolver las dudas o consultas que tengan.
12. Actualizar los KPI’s del área.
13. Realizar la solicitud y entrega de uniformes.
14. Gestionar actividades de clima laboral.
15. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal operario según requerimiento de planta.
16. Gestionar y asegurar el correcto pago de nóminas periódicas y la aplicación del convenio colectivo
17. Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como absentismos, vacaciones o licencias.
18. Contribuir en la evaluación e investigación de medidas disciplinarias aplicadas a los colaboradores por las áreas usuarias a fin de cumplir con los procedimientos internos y políticas de la empresa.
19. Controlar, gestionar y realizar de principio a fin el proceso de medidas disciplinarias.
20. Supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos laborales por los líderes de cada área de la planta designada.
21. Atender consultas de índole laboral y brindar alternativas de solución a las consultas presentadas.

Requisitos de la posición:

1. Profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines.
2. 2 años de experiencia en área de relaciones laborales de empresas industriales. (Experiencia en planta industrial).
3. Conocimientos y experiencia en Legislación Laboral Vigente, Tareo y Nómina, y procesos de Recursos Humanos.
4. Conocimiento de los procedimientos administrativos e inspecciones laborales ante el MINTRA/SUNAFIL.
5. Disponibilidad para realizar trabajo 100% presencial en planta.
6. Nivel de excel avanzado.
7. Experiencia previa en trabajo sindical.