Jefe de Contenido Digital / Arequipa - ref. g1597303

Importante empresa del sector de consumo masivo requiere incorporar a su equipo el mejor perfil para el cargo de JEFE DE CONTENIDO DIGITAL para su sucursal en AREQUIPA.

REQUISITOS:

• Grado mínimo de Bachiller en Marketing, Comunicaciones y/o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de Comunity Manager, Responsable de Contenidos, Administrador de Social Media en empresas de los siguientes rubros: Retail, Telecomunicaciones, E-Comerce, Banca y/o Agencias de Marketing (Inbound/Contenido).
• Experiencia en creación/edición/supervisión de contenido audiovisual, material editorial e implementación de buenas prácticas de SEO (optimización para motores de búsqueda), diseño de experiencia de usuario en webs, branded content (marketing de contenidos), Comunicación 360 y generación de comunidades online.
• Experiencia en el manejo de equipo interdisciplinarios (gestores, diseñadores, redactores, y analistas).
• Dominio de redes sociales (Facebook, Instagram, Youtube, y Twitter).

FUNCIONES:

• Administrar, organizar, dirigir y gestionar la generación de notas en webs y correos electrónicos de la marca.
• Administrar, organizar, dirigir y gestionar la generación de contenidos en las redes sociales de la marca.
• Coordinar la generación de contenidos digitales (textos, fotos y videos) sobre coberturas de eventos y/o campañas.
• Supervisar y optimizar los indicadores cuantitativos y cualitativos de las redes sociales, webs y correos electrónicos.
• Gestionar y administrar los recursos asignados al área.

BENEFICIOS:

• Pertenecer a una sólida organización.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.

Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.