Asistente de recursos humanos

Empresa del rubro Iindustrial con sólida trayectoria en el mercado se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, comprometido(a) y orientado(a) al detalle, para brindar soporte en procesos de clima laboral, administrativos y sostenibilidad.

• Indispensable profesional bachiller de Ing. Industrial, Administración, Ing. Empresarial o afines.
• Indespensable manejo intermedio/ avanzado de Office Microsoft 365 y Canva
• Deseable conocimientos fotografía, planilla y selección, SIG, sostenibilidad y programadas de desarrollo: liderazgo, mentoring y trainee.
• Experiencia mínima de dos años como Asistente de Recursos Humanos, Auxiliar de Recursos Humanos de los sectores retail, servicios e industrial.
• FUNCIONES
• Gestionar y enviar el reporte de novedades para la elaboración de la planilla, brindando además soporte en los procesos de afiliación y actualización de seguros como EPS, SCTR, Vida Ley, FOLA y Oncosalud.
• Monitorear las modalidades contractuales vigentes y coordinar la renovación de contratos de trabajo.
• Velar por el cumplimiento del horario laboral a través del sistema de control de asistencia.
• Resguardar las solicitudes de vacaciones al área de valor humano para su archivo en los legajos.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
• Mantener actualizados los legajos del personal.
• Facilitar el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.
• Fomentar una comunicación interna fluida, oportuna y alineada con la cultura organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y la cohesión del equipo.
• Coordinar el diseño, publicación y dar seguimiento a comunicados, boletines informativos y otros documentos autorizados, asegurando claridad, consistencia y adecuada difusión.
• Apoyar en la organización de eventos internos aprobados en el plan de actividades de clima laboral, incluyendo la gestión logística y administrativa, como la generación de órdenes de compra del área.
• Apoyar en la coordinación de las capacitaciones y reuniones correspondientes al Programa Anual de SGI.
• Apoyo en la revisión de las politicas y procedimiento de SGI del área.
• Apoyar en la implementación de la evaluación de desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Brindar soporte en la elaboración e implementación de planes de sostenibilidad ambiental.
• Otras las funciones y actividades relacionadas con el cargo y asignadas por el Jefe Inmediato.
• Se ofrece:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Buen ambiente laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Estabilidad y aprendizaje continuo.
• Confidencialidad: El nombre de la empresa será revelado durante el proceso de entrevistas. Garantizamos total discreción en el manejo de tu postulación.

Compromiso con la inclusión y no discriminación: En esta empresa, promovemos la inclusión laboral sin distinción de discapacidad, género, orientación sexual, identidad de género, lugar de origen o generación. ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Creemos que la diversidad impulsa la innovación y enriquece nuestro entorno, valorando y respetando las perspectivas únicas de cada colaborador.