Coordinador de Marca y Comunicación

Menorca Inversiones, importante habilitadora urbana, se encuentra en la búsqueda de un: Coordinador de Marca y Comunicación.

Requisitos:

• Bachiller de Marketing, Administración, Comunicaciones o afines.
• 03 años en la posición y/o ejerciendo funciones similares.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Disponibilidad de viajar a nivel nacional.

Funciones:

• Desarrollar, gestionar y controlar el presupuesto de marketing offline de los proyectos de la región asignada, así como realizar el seguimiento del gasto mensual en coordinación con el equipo de Control de Gestión, buscando a su vez generar eficiencias.
• Ejecutar las campañas de marketing definidas para cada proyecto de la región asignada (marcas de Menorca) y medir las acciones que se realizan para poder magnificar su impacto, así como también analizar los resultados de campañas o esfuerzos de relaciones públicas y preparar informes.
• Coordinar con proveedores (agencias, central de medios, y otros) la ejecución de los planes de comunicación, a fin de garantizar la asignación de los recursos generando la efectividad de la misma y coordinar con las diferentes áreas de la empresa para asegurar eficiencia en las gestiones y una mayor efectividad en los resultados de los planes o actividades de comunicación.
• Asegurar la ejecución del posicionamiento e imagen de la marca, trabajando de la mano con el equipo de diseñadores gráficos, con el objetivo de construir nuestra diferenciación en nuestros clientes actuales y potenciales.
• Realizar visitas constantes a los proyectos para supervisar que la calidad e imagen de marca se mantenga siempre al más alto nivel en todos los puntos de contacto con el cliente y coordinar y gestionar acciones para incrementar las visitas y ventas de los mismos.
• Supervisar la gestión de las ejecutivas de módulos, realizando status de actualización y estableciendo objetivos por mes de acuerdo a progresos para lograr los objetivos mensuales y realizar sesiones de feedback individuales donde se puedan establecer fortalezas y ODM para mejorar el potencial de las ejecutivas.
• Mantener el seguimiento y diagnóstico comparativo de los reportes mensuales para tener un control y realizar mejoras mes a mes.