Analista de administración de personal

Importante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, mismo que deberá cumplir con el siguiente perfil:

QUE BUSCAMOS:

• Profesional de las carreras de Administración, RRHH, Derecho, Contabilidad o afines
• De preferencia, 3 años de experiencia en el puesto o puestos similares en el rubro
• Conocimiento requeridos en legislación laboral, administración de personal y afines
• Manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio - avanzado
• Especialización en gestión de recursos humanos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Responsable de administrar y controlar los procesos de recursos humanos relacionados a contratos, vacaciones, licencias, ceses, medidas disciplinarias y otros relacionados, así como brindar atención en temas laborales, según normativa vigente.
• Aplicar políticas, manuales, procedimientos, instructivos, lineamientos y estrategias para los procesos de Recursos humanos definidos por la Corporación.
• Elaborar contratos de los colaboradores para los casos de renovación, cambio de cargo/modalidad/razón social, según la aprobación de la jefatura respectiva, así también los cargos confidenciales solicitados por la Gerencia de Recursos Humanos, registrar y aprobar la actualización de los datos en el ERP.
• Coordinar el movimiento de personal de las tiendas de la Corporación con el equipo de Operaciones dentro del mes en curso a solicitud del colaborador o necesidad de la empresa.
• Establecer, medir y analizar los indicadores del área a cargo y presentarlo mensualmente a la Gerencia de Recursos Humanos.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Recursos Humanos.

• Ingreso a planilla desde el 1er dia con todos los beneficios de Ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Descuentos corporativos.

Si cumples con el perfil no dudes en postular ¡Te esperamos!