Laureate: ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional.

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Nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.

MISIÓN DEL PUESTO

Analizar y ejecutar los procesos de compensación fija y variable, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo (incluyendo controles SOX), alineados a la estrategia organizacional.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Bachiller en Administración, Ingenieria Industrial, Contabilidad, Economía o carreras afines.
• Especialización y/o Diplomado en Compensaciones y Estructuras Salariales.
• 02 años de experiencia minima en manejo de estructuras salariales y compensación variable.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento en Metodologías de valuación de puestos (HAY).
• Manejo de Excel a nivel avanzado / herramientas de análisis de datos.
• Manejo de Power BI
• Análisis de encuestas salariales.
• Deseable conocimiento en Gestión de provisiones contables.

EXPERIENCIA:

• Participa en la planeación salarial anual.
• Gestiona tarifarios docentes, asegurando alineación con mercado y políticas internas.
• Analiza propuestas de promoción, retención y nuevas vacantes, validando equidad interna.
• Monitorea indicadores de equidad salarial y brechas internas.
• Administra esquemas de bonos (Performance, Local y Compensatorio).
• Define y actualiza lineamientos de comisiones mensuales.
• Calcula, revisa, valida cálculos de comisiones.
• Gestiona provisiones contables de comisiones en coordinación con Finanzas.
• Gestiona con proveedores la ejecución de encuestas salariales que permitan contar con información actualizada de mercado.
• Analiza encuestas salariales de mercado.
• Elabora comparativos y propuestas de ajuste para mantener competitividad externa.
• Diseña, actualiza y comunica políticas de compensación y beneficios.
• Asegura cumplimiento de controles SOX en procesos de compensación.
• Participa en auditorías internas y externas, proporcionando documentación y soporte requerido.
• Gestiona programas de beneficios corporativos (becas, convenios).
• Analiza el uso, impacto y costo de beneficios.
• Propone mejoras alineadas a estrategia de atracción y retención.

BENEFICIOS:

• Contrato en planilla
• Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
• Descuentos Corporativos
• Descuentos Educativos en toda la red Laureate
• EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.