Administrador | Sector Minería y Construcción

Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector construcción y minería, iniciamos la búsqueda de un Administrador para incorporarse a sus operaciones y asegurar la gestión eficiente de sus procesos clave.

Requisitos del perfil:

• Profesional titulado/a en Administración, Contabilidad y/o carreras afines.
• Manejo avanzado de Excel y Word.
• Conocimientos en elaboración de informes contables, conciliaciones y ajustes.
• Experiencia en la elaboración y análisis de presupuestos y estructuras de costos.
• Conocimiento actualizado de la normatividad laboral y contable vigente.
• Experiencia mínima de 05 años en cargos similares.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen.

Actividades principales:

• Gestionar de manera integral la administración del personal y la logística del área, garantizando el cumplimiento de las actividades programadas y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Administración y Recursos Humanos.
• Administrar los bienes, instalaciones y servicios de la unidad, supervisando campamentos, comedores y áreas no operativas para asegurar condiciones adecuadas y el bienestar del personal.
• Coordinar el abastecimiento de recursos esenciales, así como el soporte a los vehículos que trasladan mineral hacia planta, contribuyendo a la continuidad operativa.
• Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras en procesos, estándares y proyectos administrativos que fortalezcan la gestión de la operación.
• Atender consultas laborales del personal y realizar el seguimiento de descansos médicos y subsidios, en coordinación con Bienestar Social y Seguridad.
• Participar en reuniones de coordinación para reportar avances, gestionar requerimientos y articular acciones con las áreas de logística, contabilidad, TI, finanzas, comercial y proyectos.
• Administrar la caja chica, controlar gastos, gestionar pagos a proveedores y terceros, así como emitir, registrar y provisionar facturas para su adecuada documentación contable.
• Elaborar y dar seguimiento al plan de mantenimiento general de las áreas no operativas.
• Coordinar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal en conjunto con las distintas áreas.
• Reportar de manera oportuna los incidentes y accidentes ocurridos dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Otras funciones designadas por la jefatura inmediata.