Coordinador/a de Ventas y Operaciones

apartmentRED Y TEC EIRL placeSanta Anita scheduleJornada completa calendar_month 

Convocatoria: Coordinador/a de Ventas y Operaciones

Buscamos una persona proactiva, con liderazgo y visión comercial, que supervise y potencie a nuestro equipo de practicantes de ventas. Ideal para alguien con experiencia en gestión de equipos, marketing y ventas multicanal.
  • Responsabilidades principales:
  • Definir, junto con la jefatura, los productos, precios y plazas de venta, según objetivos comerciales.
  • Implementar y supervisar estrategias de venta y publicidad en redes sociales y otros canales.
  • Coordinar y guiar el trabajo diario de los practicantes en ventas, marketing digital y atención al cliente.
  • Hacer seguimiento al embudo de ventas (funnels), identificando oportunidades de mejora.
  • Realizar reportes semanales de ventas, avances y desempeño del equipo.
  • Establecer métricas e indicadores de ventas y operatividad comercial.
  • Proponer y ejecutar estrategias para captar nuevos clientes (empresas y público en general).
  • Supervisar el cumplimiento de procesos y rutinas comerciales (inicio/cierre de actividades).
  • Apoyar en la gestión operativa de la oficina y la atención de pedidos.

Requisitos:

  • Profesional o estudiante de últimos ciclos de Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afines. (Indispensable)
  • Experiencia mínima de 6 meses liderando equipos o en coordinación comercial (deseable).
  • Conocimiento básico de marketing digital, redes sociales y atención al cliente.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas y Google Workspace (Docs, Sheets, Forms).
  • Alta capacidad de organización, liderazgo, comunicación y orientación a resultados.

Lugar de trabajo:

Oficina administrativa (a puerta cerrada), Lima –Santa Anita

Modalidad:

Presencial, medio tiempo o tiempo completo (a coordinar).

Ofrecemos:

  • Buen ambiente de trabajo.
  • Oportunidad de liderar un equipo joven y dinámico.
  • Bono por resultados y línea de crecimiento según desempeño.
  • Capacitación directa del Gerente General.
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