Auxiliar de servicios operacionales - gestión humana

AENZA

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.

UNNA INFRAESTRUCTURA

Damos vida a la infraestructura que conecta y da bienestar a tu vida, creando nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.

Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:

• Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.
• Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente
• Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.

AUXILIAR DE SERVICIOS OPERACIONALES

En UNNA TRANSPORTES nos encontramos en la búsqueda de un AUXILIAR DE SERVICIOS OPERACIONALES con el fin de brindar soporte en los diferentes procesos de Gestión Humana, a fin de contribuir al desarrollo de las estrategias definidas por el líder del área, para el logro de objetivos de la empresa en beneficio de los colaboradores y asistir en funciones administrativas al proyecto asignado.

FUNCIONES:

• Apoyar en la recepción de documentos y envío de los mismos a OFP.
• Realizar el registro de reembolso de caja chica, recibir comprobantes de pago, verificar
• su validez y enviarlos a contabilidad centralizada Lima para su registro y posterior programación de pagos semanales.
• Realizar el registro y control del estatus y programación de las vacaciones del personal con el fin los emitir los reportes correspondientes.
• Coordinar mensualmente con los proyectos asignados la renovación de los contratos de los trabajadores e informar al outsourcing para la gestión correspondiente.
• Coordinar la gestión de firmas de contrato y renovaciones de los proyectos asignados con el objetivo de tener el sustento legal requerido.
• Apoyar en el proceso de afiliación de personal nuevo, emisión del cuadro de ingresos y registro de derechohabientes, armado de expediente de personal y envío de información a oficina principal.
• Coordinar el proceso de reclutamiento de las posiciones operativas del proyecto asignado, usando las diferentes estrategias implementadas por el área, para llegar al objetivo de cubrir las posiciones vacantes.
• Realizar el control de planillas por consumo de alimentos de personal Staff, control de planillas de Alojamiento, planillas de alquiler de estacionamientos, etc. Para generar las valorizaciones mensuales.
• Realizar funciones inherentes al cargo en coordinación con la jefatura inmediata.

Requisitos:

REQUISITOS:

• Bachiller o Egresado en la carrera Universitaria de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.
• Experiencia laboral de 01 años en posiciones de similares características y responsabilidades.
• Experiencia en procesos de selección de Régimen de Construcción Civil (RCC)
• Conocimientos básicos de los diferentes procesos de Gestión Humana (Reclutamiento y Selección, Talento y Compensaciones, cálculo de procesos de Administración de Personal y demás).
• Manejo de Office (Excel, Word, PPT) a Nivel Intermedio.
• Deseable manejo de ERP (Oracle de preferencia)
• Disponibilidad para laborar de forma permanente en el distrito de Ancón y Chancay.

Beneficios

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.
• Convenios educativos corporativos.