Trabajadora social

Nos encontramos en búsqueda de una TRABAJADORA SOCIAL que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Titulada y colegiada en Trabajo Social.
• Excel intermedio.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Conocimiento en seguridad y salud ocupacional.
• Experiencia mínima de 2 años en empresas con más de 300 trabajadores.

Funciones:

• Brindar información a los nuevos trabajadores sobre las pólizas de seguro y diversos beneficios que ofrece la empresa y completar datos de los trabajadores y derechohabientes para los files de personal.
• Liderar los procesos de contratación de las pólizas de seguro para los trabajadores y dependientes, evaluando cambios, mejoras, realizando seguimiento y control de la facturación mensual de acuerdo con inclusiones o exclusiones sugeridas.
• Administrar beneficios de salud que otorga la empresa, evaluando el uso de estos y manteniendo los reportes de seguimiento correspondientes con las áreas gestoras y/o receptoras.
• Gestionar los convenios de Bienestar vinculados al descuento por planilla con entidades externas (Bancos, entidades sociales, comerciales, farmacias), así como beneficios a trabajadores como bono por escolaridad, tarjetas o algún beneficio que deba ser ejecutados por el área de Nóminas.
• Gestionar la entrega de información, atención, visita domiciliaria y seguimiento oportuno para los trabajadores en caso de mediar un caso social-familiar o de enfermedad del trabajador o familiar directo según aplique.
• Reportar mensualmente al área de Nóminas la relación de descuentos a ser aplicados relacionados a los beneficios, asistencia médica, entre otros que se generen, vinculados a las actividades de bienestar.
• Administrar el ausentismo laboral, informando al área de Nóminas, gestionar y realizar los trámites derivados por enfermedad, maternidad, lactancia de los trabajadores, asignaciones y licencias por fallecimiento, subsidios de ESSALUD (ante la entidad competente hasta su recuperación), entre otros, dentro de los cronogramas establecidos.
• Brindar información a todos los trabajadores acerca de la gestión de inscripción de derecho habientes, adscripción y rectificación de datos ante Essalud.
• Liderar y Coordinar el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y llevar un seguimiento de los planes de acción y actividades realizados por el mismo: Inspector de Seguridad en el trabajo, Médico Ocupacional y Enfermera.
• Realizar el control y registro de los accidentes e incidentes laborales.
• Gestionar y controlar las charlas de seguridad y salud en el trabajo, así como el Programa de Salud Ocupacional Anual.
• Planificar y desarrollar actividades que promuevan el cuidado de la salud, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida y fortalecer el bienestar integral, gestionando y monitoreando la ejecución de las charlas de salud en el trabajo.
• Gestionar la implementación, ejecución, seguimiento de las evaluaciones médicos ocupacionales, incluyendo la lectura los resultados de estos de todos los trabajadores de las empresas del Grupo.
• Administrar programa de responsabilidad social: seguimiento al proceso de selección externa, seguimiento a la ubicación del lugar de labores, sus capacitaciones, sus implementos, materiales de trabajo, así como mantener el seguimiento a las renuncias de los jóvenes participantes en el programa y elaboración de informes que sean requeridos.
• Proponer, gestionar y controlar el presupuesto asignado a actividades de Recursos Humanos en las actividades asociadas al área de Bienestar Social.
• Participar en la elaboración, actualización, gestión de iniciativas , medidas correctivas y cumplimiento con las normativas, políticas y procedimientos relacionados con su ámbito de acción.
• Visitar de forma periódica las sedes con el fin de absolver dudas y/o consultas que los trabajadores puedan tener.
• Cumplir con otras actividades o instrucciones que sean encargadas por la Jefatura de Recursos Humanos, según planes o estrategias a aplicar por la Empresa.

Propuesta laboral:

• Salario a convenir, sujeto a evaluación.
• Horario de oficina, 100% presencial.
• Ingreso a planilla régimen general.