Coordinador de Recursos Humanos

Grupo Famper SAC, líder en el sector de construcción y ferretería, busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el personal ,desarrollo de políticas y procedimientos, gestión del talento humano, capacitación y clima laboral, así como en el fortalecimiento de una cultura organizacional enfocada en la excelencia y productividad.

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección, y contratación para garantizar la incorporación de talento de calidad.
• Liderar el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo de empleados.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, promoviendo la comunicación efectiva y la motivación entre el personal.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.
• Brindar asesoría y soporte a la gerencia y jefaturas en temas de gestión de personal y cultura organizacional.
• Responsable de supervisar el control de asistencia diaria, contratos, renovaciones, plazos, sueldos.
• Supervisar y diseñar el cumplimiento del programa anual de vacaciones del personal de la empresa.
• Actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF), de acuerdo a la necesidad y requerimiento de las áreas.
• Actualizar y administrar el Reglamento Interno de Trabajo, velando por su cumplimiento, aplicación y actualización permanente.
• Atender y resolver las reclamaciones de los colaboradores, canalizando con su opinión instancias correspondientes.
• Desarrollar e implementar políticas y estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
• Conocimientos de alta y baja a los trabajadores en portal de SUNAT
• Calcular los pagos de planilla y control de boletes de pago.
• Declaración mensual de Afp y plame.
• Conocimientos de las normas, procedimientos dados por entidades de protección como SUNAFIL – MINISTERIO DE TRABAJO
• Conducir y controlar la contratación de las pólizas de seguro de los trabajadores del VIDA LEY y SCTR de todos los trabajadores.
• Conocimientos de normas y procesos de SST.

• Educación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en posiciones similares,
• Habilidades técnicas: Conocimientos en legislación laboral peruana, compensaciones y beneficios, y sistemas de gestión de recursos humanos.

Competencias clave: o Liderazgo y habilidades interpersonales para gestionar equipos.

o Manejo MS Office (Excel intermedio -avanzado).

• Salario competitivo y beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente clima laboral.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human